TIPS DAN TRIK DITERIMA DAN MENJADI BEST EMPLOYEE DIRUMAH SAKIT TERNAMA
Sehubungan dengan program kerja divisi Kominfo,Hima WWirdhan berinisiatif melaksanakan acara bincang alumni yang bertema Tips & Trik Diterima dan Menjadi Best Employee di Rumah sakit Ternama bersama Alumni D3 Kebidanan Unusa yaitu Bidan Fitria Hermawati, S. Tr. Keb. Bidan Fitri bercerita bahwa beliau alumni kebidanan UNUSA tahun 2013 kemudian alhamdulillah beliau diterima untuk bekerja di Rumah Bersalin Jasmin, waktu itu sebelum kelulusan sudah diterima dan sudah diberi kesempatan untuk bekerja,ketika sedang menunggu wisuda beliau sudah bekerja di Rumah Bersalin Jasmin untuk mencari pengalaman.
Disitu niat beliau untuk mencari ilmu sebanyak-banyaknya,dan apa yang beliau pelajari dapat di implementasikan bagaimana sih terjun langsung di dunia pekerja itu. Karena pasti beda antara praktik klinik dengan bekeja pasti beda tangung jawabnya,jadi saran beliau untuk mahsiswa kebidanan unusa ketika praktik dilahan maksimalkan mungkin waktu praktek itu untuk memgalih ilmu dan jangan takut bertanya sama senior-seniornya,dan jangan takut untuk mencoba perasat-perasat patologis maupun fisiologis.
Lalu dari Rumah Bersalin Jasmin 6 bulan bekerja,beliau memutuskan untuk resign karena ingin pelatihan APN. Setelah APN sudah mendapat sertifikat, kemudian sudah mengurus STR,lalu beliau lanjut bekerja di RSIA Cempaka Putih, disitu kata beliau lebih banyak pengalman lagi tentang patologis. Bidan Fitri manfaatkan bekerja niat untuk ibadah,niat untuk mencari ilmu dan niat untuk mencari rizeki.
Lalu dari RSIA Cempaka beliau diajak temannya untuk melamar di rumah sakit swasta yang besar, lalu menaruh lamaran di Rumah Sakit Mitra Keluarga Kenjeran tahun 2015,waktu itu tidak terlalu menunggu lama,kurang lebih 1-2 mingguan lalu dapet panggilan alhamdulillah diterima. Lalu untuk tips dapat diterima dirumah sakit, yang pertama,jadi kebanyakan rumah sakit itu menerima pegawainya yang sudah berpengalaman, jadi lebih baik untuk teman-teman yang baru lulus lebih baik dimulai dari mendaftar di BPM dulu agar banyak pengalaman.
Lalu yang kedua, dari seleksi waktu beliau bekerja di rs mitra keluarga kenjeran,yang pertama diseleksi psikotes,jadi mulai sekarang belajar selain belajar ilmu kebidanan juga belajar tentang psikotes dan juga TPA, itu termasuk untuk mengasah kemampuan kita di ilmu pengetahuan umum. Beliau juga bercerita bahwa dulu ketika masih menjadi mahasiwa sering mengikuti seminar di RS Mitra Keluarga waru,setelah seminar itu beliau selalu bersholawat agar setelah lulus dapat bekerja disitu. Dan meyakinkan diri bahwa "Tidak ada sesuatu yg tIdak mungkin di dunia ini karena kita punya Allah“.
Sesi TANYA JAWAB
"Kalau kerja di RS jangan takut untuk di bully, jgn minder dengan senior" yg terpenting kita bisa menempatkan menghargai untuk diri kita sendiri, menghargai oranglain, menghormati. Meskipun kita orang baik kita harus menghargai mereka tidak boleh semena-mena trs rendah hati (sesuatu yg tdk ada yg harus kita banggakan) karena diatas langit masih ada banyak langit"
Pertanyaan 1 (kharisma devi)
▪︎Apa benar kak kalau S1 di RS itu lowkernya sedikit lebih banyak yg DIII atau DIV?
(kalau sesuai pengalaman saya tidak ada bedanya lulusan DIII DIV S1 tidak ada bedanya yg penting tadi sesuai apa yg di inginkan rumah sakit, skillnya, pengalaman kerjanya jadi sama aja lulusan DIII DIV S1 sama aja. (jadi tidak ada tolak ukur) semakin banyak pelatihan maka semakin banyak sebagai pertimbangan.
Pertanyaan 2 (chiros)
▪︎Apakah di RS saat kita sebagai bidan juga melakukan pertolongan persalinan mandiri?
(Jadi tetap kita sbg bidan harus mampu harus punya skill untuk menolong persalinan secara mandiri, jadi itulah fungsinya pelatihan APN)
**Jadi semangat untuk nanti setelah lulus ikut APN
Pertanyaan 3 (Kharisma devi)
▪︎Apakah kalau pernah magang di RS juga bisa dibilang punya pengalaman kerja di RS?
(kalau menurut saya sih iya, karena kalau magang sama kerja itu sama sama kita punya pengalaman, punya skill)
Pertanyaan 4
▪︎Apakah semua ide yg baik dan menguntungkan akan di realisasikan oleh RS?
[Iya ini berkaitan dgn kognim ss (semua punya ide), ide" itu akan dikumpulkan disaring apakah ini menguntungkan rumah sakit, tdk hanya menguntungkan secara finansial, apakah idenya ini berpengaruh dengan pasien safety (itu penilaian khusus) jadi semua sudah didiskusikan diajarkan oleh managemen RS]
Pesan dan kesan buat teman-teman kebidanan :
Untuk teman yg sedang kuliah kebidanan, niatkan mencari ilmu, untuk ibadah, tetapkan tujuanmu setelah lulus harus ngapain, tetao semangat ikut organisasi dan pelatihan di BPM.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar